Conquistas e desafios: gestão 2009/ 2012

Conquistas:

à Aumento do número de enfermeiros sindicalizados;

à Assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho, 2010/2012 beneficiando enfermeiros que trabalham em empresas Privadas e Filantrópicas;

à Assinatura da primeira Convenção Coletiva de Trabalho no Sul do Estado;

à Paralisação dos enfermeiros da Prefeitura Municipal de Vitória;

à Participação na mesa de negociação permanente do Município de Vitória;

à Participação em Conselhos Municipais e no Conselho Estadual;

à Aquisição de sede própria;

à Mudança da assessoria jurídica;

à Sensibilização da sociedade civil e políticos para a aprovação do Projeto de Lei 2295/2000 Regulamentação da Jornada de Trabalho de 30 horas para enfermagem;

à Alteração no Plano de Cargos Carreira e Vencimentos do Município de Piúma: mudança de letra para enfermeiros;

à Participação de representantes do ES na gestão da Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE);

à Paralisação dos Enfermeiros do HGL;

à Filiação ao DIEESE Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos;

Metas

à Regulamentar a jornada de plantão para enfermagem;

à Garantir a implementação da mesa de negociações em todos os municípios;

à Eleger  delegado Sindical  em cada serviço de saúde;

à Instituir o Fórum de Saúde com a participação de todos os sindicatos do ramo saúde para fortalecimento dos profissionais de saúde;

Desafios

à Motivar enfermeiros a reconhecer e lutar pelos seus direitos;

à Regulamentação das 30 horas semanais para os profissionais de enfermagem PL 2295/00(Nacional) e  PL 452/11 ( Estadual);

à Regulamentação do Piso Salarial Nacional para os profissionais da enfermagem do PL 6193/02;

à Trabalhar em conjunto com as entidades: ABEN e COREN, com o objetivo de fortalecer a profissão.

à Estabelecer pareceria com instituições de ensino de enfermagem, garantindo a formação política dos estudantes;

à Estabelecer parcerias com os demais sindicatos de representantes da saúde;

à Divulgar da cartilha sobre assédio moral e violência no trabalho;

à Combater a Privatização dos serviços de saúde no Estado e a precarização dos vínculos de trabalho;

à Manutenção da Escala especial de plantão de 12x60 para a categoria na CCT 2013/2015;

à Ações  Judiciais por descumprimento de direitos trabalistas;

à Ampliar benefícios trabalhistas, levando em conta as especificidades de atuação do profissional enfermeiros ( ex.: Hemodinâmica, auditoria....) na próxima CCT 2013\2015;

à Garantir as perdas inflacionárias 1994/2011 nas negociações coletivas com Estado, Prefeituras e Serviços Privados e Filantrópicos