Prezados Enfermeiros,

Diante dos comentários equivocados  referente a alteração da jornada de trabalho da enfermagem por parte dos empregadores privados e filantrópicos, que circula desde outubro de 2011, sem um posicionamento  esclarecedor e ético a estes profissionais, e ainda, sendo utilizado para assediar, ameaçar e torturar  a categoria, o SINDENFERMEIROS vem a publico informar: Ao longo dos anos a enfermagem vem gradualmente sendo submetida a péssimas condições de trabalho e salários. Destacamos que os ENFERMEIROS permaneceram por 06 anos (SEIS ANOS) sem Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) e sem reajuste salarial, devido ao posicionamento patronal que tentava a todo custo  impor a escala 12x36 para a categoria, que não aceitou.

Ante ao impasse, descaso e desrespeito dos empregadores, o SINDIENFERMEIROS procurou a justiça do trabalho para garantir o direito constitucional das negociações coletivas de trabalho de categorias. Somente em Dezembro/2011 conseguimos homologar a CCT 2010/2012, garantindo o primeiro passo na caminhada rumo aos direitos trabalhistas que merecemos.

O Ministério Publico do Trabalho recebeu denúncia da escala 11x36 que ultrapassava o contrato de trabalho de 36 horas semanais, sendo de fato trabalhadas 44 horas semanais. O posicionamento do Procurador do Trabalho foi de ilegalidade da jornada 11X36. Importante ressaltar que a Justiça do Trabalho acata as negociações coletivas conforme prevê a Constituição Federal de 1988, quando estas não lesam o trabalhador e verdadeiramente são fruto  de negociação  com a categoria,  o que infelizmente sabemos  não ser o caso. Com a ilegalidade da jornada, o sindicato patronal precisa resolver o problema, mas não estão dispostos a negociar com a categoria, partindo para o caminho da imposição da escala 10x36, de revezamento 6X1 ou 5X1, para técnicos e auxiliares de enfermagem.

Precisamos sair da posição de vítimas e fazermos os enfrentamentos necessários. A enfermagem é uma profissão pautada na ética no cuidado e na ciência. Acompanhamos a vida humana do nascimento a morte. Nossa postura profissional deve reforçar essa filosofia. Enquanto formos submissos, alheios e inertes, teremos o tratamento imposto pelos empregadores. Infelizmente apesar de sermos maioria no ramo saúde (60% enfermagem), isto não representa  garantia de boas relações no ambiente de trabalho. Hoje, temos salários defasados, jornadas de trabalho extensas, vínculos de trabalho precários e desrespeito por nossa qualificação. O que queremos?

Reforçamos que está mantida a escala especial 11x60 para o profissional enfermeiro, orientamos pautados na constituição federal que os empregadores não tem autonomia de alterarem jornada de trabalho de qualquer categoria sem negociação com o sindicato da classe.  Sendo passível de ação judicial tal fato.

O SINDIENFERMEIROS, está comprometido com a enfermagem capixaba,  repudia a escala de trabalho 11X36 ou 10X36, de revezamento 6X1 ou 5X1. Seguimos empenhados na luta pela aprovação da Jornada de Trabalho de 30 horas semanais para enfermagem e apoiamos as iniciativas dos auxiliares e técnicos de enfermagem na organização de representação sindical. Lembramos que se aproxima a negociação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2013/2015. Convocamos os enfermeiros a participarem da construção da próxima CCT. Necessário contribuir para que a próxima CCT assegure direitos trabalhistas considerando os diferentes espaços de atuação do profissional enfermeiro (ex.: Auditores, hemodinâmica, hemodiálise). Ou vamos permanecer silenciosos permitindo que os empregadores (estabeleça, imponham,ditem) o valor da nossa força de trabalho?

Somos a maioria dos trabalhadores da saúde e juntos somos mais fortes.

Não se submeta a escravidão, denuncie os abusos do patrão. (garantimos o anonimato)

Atenciosamente,

ANDRESSA BARCELLOS DE OLIVEIRA

Presidente em Exercício

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